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2016/12/21 上午12:00:00
企業(yè)生存要素可能跟很多方面掛鉤,不同的崗位、角度可能有不同的理解,我只根據(jù)我的工作崗位與之關(guān)聯(lián)的層面談一下自我看法,我認(rèn)為,任何企業(yè)都是以人為本,員工個(gè)人高度的責(zé)任心是企業(yè)的生存要素。
責(zé)任心是企業(yè)生存的根本,是成就事業(yè)的前提,一個(gè)缺乏責(zé)任心的員工是沒有價(jià)值的員工,一個(gè)缺乏責(zé)任心的企業(yè)是注定失敗的企業(yè),責(zé)任心來自內(nèi)心,它表現(xiàn)出來的是自覺自悟,是一種勇于承擔(dān)的精神;
在我們的實(shí)際工作中,責(zé)任心主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:首先,表現(xiàn)為對(duì)本職崗位、本職工作的負(fù)責(zé)精神,而不是只要職位不要職責(zé),只要權(quán)力不要責(zé)任。其次,表現(xiàn)為干好本職工作的“質(zhì)量”意識(shí),就是具有精益求精、在本職工作崗位上出政績、出成績、出精品的意識(shí),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地干好本職工作。再次,表現(xiàn)為多做工作的“效率”意識(shí),就是具有一種“只爭朝夕”的精神,不要怕多做多錯(cuò),勇于承擔(dān)自己工作中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
最后一句話,工作就意味著責(zé)任。